一般而言，工服定做廠家看公司資質(zhì)，服務(wù)以及工廠規(guī)模等等，這是直接的，但是往往客戶看到這些之后還是有所懷疑，認為這些都是可以“偽造”的，實際上，客戶更關(guān)心的是質(zhì)量，因此，衡量一個工服定做廠家好不好，這三點非常重要。
1、合體率是否高?
工作服穿在員工身上，不能偏大亦不能偏小，時刻關(guān)乎著公司的顏面。那么合適是十分關(guān)鍵的。這就需要考量工作服的尺寸是否精準，應(yīng)選擇合體率高的工作服廠家。有些廠家沒有充分考慮這些因素，做出來的工作服在一定的程度上給員工們帶來巨大的不便。
2、量體師是否專業(yè)?
工作服定制重在‘定制’，與成衣不同，成衣一般只有5至8個號型，而對于體型特殊的人來說，身格體型有差異，不屬于大眾體型，這就需要專業(yè)的量體人員來進行量體。如果不進行量體的話，合體率也是極低的。
3、款式面料是否多樣化?
款式、面料是決定一款工作服質(zhì)量及成品的關(guān)鍵，多樣化的款式、面料、顏色選擇也是判斷工作服廠家實力的重要因素之一。工作服因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。好的工作服定制廠家應(yīng)該給員工提供各種款式選擇，滿足客戶的各項需求。一般情況下，職員有男有女，優(yōu)質(zhì)的工作服廠家就會同時滿足男女款式需求，解決大部分人關(guān)注的問題。
所以，這三個指標才是最終確定工服定做質(zhì)量是否合格的標準，因此，只要確定了這三個要點，工服定做廠家好不好就一目了然了.
